Профсоюзный деятель Сатыбалды Даулеталин ознакомился с деятельностью предприятия и встретился с трудовым коллективом. В профсоюзную делегацию вошли также советник господина Даулеталина, Биржан Нурымбетов, председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр города Шымкента» Бауыржан Алтеев, и председатель филиала «Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ» Туркестанской области Абдурайра Манахов.
Гостей познакомили с историей шымкентского водоканала и показали музей предприятия. Здесь господину Даулеталину рассказали об основных вехах развития ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг». В центральной диспетчерской службе профсоюзным деятелям показали, как действуют производственные цепочки предприятия, рассказали о внедрении передовых методов управления процессами вододобычи и распределения воды, контроля водного баланса и гидравлического моделирования. Вместе с тем, заместитель генерального директора ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» Жанатбек Турдалиев, поднял важную для предприятия тему — это низкая заработная плата работников, следствием этого факта является текучесть кадров. Поднять заработную плату администрация не может, так как этот процесс регулируется антимонопольным ведомством. В настоящий момент, средняя зарплата по ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» составляет чуть более 150 тысяч тенге. Это на порядок ниже, чем у поставщиков других коммунальных услуг и вдвое меньше чем средняя зарплата по республике.
«Сейчас мы посещаем регионы Казахстана с рабочими визитами. Главные цели — регулирование социально-экономических отношений между работодателями и работниками, ознакомление с условиями труда, размерами заработной платы у работников самых различных сфер, а также вопросы безопасности и охраны труда» — сообщил журналистам Сатыбалды Даулеталин.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин встретился с коллективом ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг». Руководитель профсоюзной организации предприятия Гульнур Суюндикова рассказала о проводимой работе. Делается очень много. Работники предприятия имеют возможность приобретать продукты питания и товары первой необходимости по цене, которая на 20% ниже рыночной. Малообеспеченные семьи получают регулярную помощь от профсоюза, не остаются без внимания и помощи ветераны труда. Проводятся самые разнообразные благотворительные акции, которые направлены на помощь трудовому коллективу и детям работников. Но из-за отсутствия источников финансирования у работников предприятия нет возможности получать средства на оздоровительно-санаторные мероприятия.
Особое внимание уделяется охране труда и технике безопасности работников ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг». За все время осуществления трудовой деятельности не было зарегистрировано ни одного страхового случая.
Господин Даулеталин дал высокую оценку деятельности предприятия и его профсоюзному органу. Со своей стороны профсоюзная федерация будет стараться решать имеющиеся проблемы с низкой заработной платой работников ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» на должном уровне.