Әлеуметтік жұмыс орындарына орналастыру жалақыны 35 процентін субсидиялау арқылы жүзеге асырылады, субсидияның максимальді мөлшері 42500-ден 61260 теңгеге дейін артты, қатысу мерзімі 12 айға дейін, тіркеуде тұрған барлық жұмыссыздар қатыса алады.
Әлеуметтік жұмыс орындары барлық меншік нысанындағы кәсіпорындар мен ұйымдарда ұйымдастырылады, бұл ретте салық және басқа да әлеуметтік аударымдарды ұдайы жүргізетін, жалақы бойынша мерзімі өткен берешегі жоқ және бір жылдан астам қызмет ететін жұмыс берушілер қатысуға жіберіледі. Табысы аз және/немесе көпбалалы отбасылардың еңбекке қабілетті мүшелері, мүгедек балаларды тәрбиелеуші адамдар үшін сондай-ақ үйде әлеуметтік жұмыс орындарын құру көзделеді.
4) «Алғашқы жұмыс орны» жобасы 29 жасқа толмаған, жұмыс тәжірибесі жоқ жастар, оның ішінде NEET санатындағы жастарға алған кәсібіне (мамандығына) сәйкес жұмыс орындарын құруды көздейді, жалақы көлемі 61260-тан 91890 теңгеге дейін, ал қатысу мерзімі 12-ден 18 айға дейін ұлғайтылды. Жұмыс беруші жобаға қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыссызды кемінде 12 (он екі) ай мерзімге тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналастыруға міндетті.
5) «Ұрпақтар келісім-шарты» жобасына 2 жыл ішінде оқуын аяқтаған және 29 жасқа толмаған білім беру ұйымдары түлектері қатысады, жоба шеңберінде жұмысқа орналасқан адамға зейнеткерлік жасқа жетуге кемінде 6 (алты) ай қалған тәлімгер тағайындалады. Жалақы көлемі 61260-тан 91890 теңгеге дейін артты, қатысу мерзімі 6 айға дейін. Жұмыс беруші жобаға қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыссызды Еңбек кодексінің 38-бабына сәйкес тәлімгердің бос жұмыс орнына немесе басқа бос орынға ауыстыруға міндетті.
6) Биылдан бастап зейнеталды жастағы адамдар үшін «Күміс жас» жобасы іске қосылуда. Бұл жоба зейнетке шығуына екі жыл мерзімі қалған жұмыссыздарды орналастыруды көздейді, жалақының 50 проценті мемлекеттен субсидияланады және субсидия мөлшері 61260 теңгеден кем болмайды. Жобаға қатысу мерзімі 12 айға дейін, одан кейін жұмыс беруші жобаға қатысушыны зейнетке шыққанға дейін тұрақты орынға орналастыруға міндетті. Жобаларды ұйымдастыру үшін құрылатын уақытша жұмыс орындарының саны жұмыскерлердің тізімдік санының 20%-інен аспайды. (мысалы, 1 мекемеде 15 адам жұмыс істесе, қоғамдық жұмысқа 3 адамға дейін ала алады). Аталған субсидияланатын жұмыс орындар уақытша сипатта және бұл орындарға орналасқан адамның еңбек қызметі оның еңбек өтіліне есептеледі. Жоғарыда айтылғандай, жұмыс беруші электрондық еңбек биржасында «жеке кабинет» арқылы қажетті мәліметтерді көрсете отырып, жұмыс орындарын құруға электронды өтінім береді және халықты жұмыспен қамту орталығымен шарт жасасқаннан кейін сол жерде бос жұмыс орындарын жариялайды. Сондықтан барлық жұмыссыздар жұмыспен қамту орталықтарына хабарласпай-ақ Электрондық еңбек биржасында бос жұмыс орындарын бақылай алады.
R-ақпарат