№ 183 «Аналарды қорғау туралы», № 156 «Ерлер мен әйелдердің тең құқықтары мен тең мүмкіндіктері туралы» ХЕҰ конвенциялары бекітілді.
Әлеуметтік әріптестердің бірлескен жұмысы ерлер мен әйелдердің әлеуметтік тепе-теңдігі мәселесінде белгілі бір оң нәтижеге қол жеткізді. Соңғы жылдары кәсіподақтар мен қоғамның гендерлік мәселелер туралы хабардар болуы арта түсті. Олар ұлттық заңнамада, ұжымдық шарттарда және келісімдерде көрініс табады. Кәсіподақтың басқару органдарында және кадрлар резервінде әйелдердің үлесі артуда. Халықаралық кәсіподақ қозғалысында әйелдердің ықпалы арта түсуде. Гендерлік саясатының негізгі мақсаты – мемлекеттік органдар мен жұртшылықтың назарын жұмыс істейтін әйелдердің жағдайына аудару, әйелдердің еңбек әл-ауқатын одан әрі жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу, әйелдерді түрлі экономикалық және әлеуметтік салаларда, төлем, еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі саласында кемсітулерді жою.
2016 жылы ҚРКФ өкілі БЕАК ХКК әйелдер комитетіне сайланды, бұл өз кезегінде жұмыс істейтін әйелдердің құқықтары мен мүдделерін қорғау үшін халықаралық деңгейде маңызды серпілісті көрсетті.
Сонымен қатар, Кәсіподақтар федерациясы Қазақстан Республикасындағы «БҰҰ-Әйелдер» құрылымымен белсенді түрде ынтымақтасады.
Әріптестік аясында әйелдер және ерлер арасындағы теңдікке қол жеткізу жөніндегі халықаралық міндеттемелерді бірлесе жүзеге асыру, үй жұмысшыларына, әйелдерге қатысты кемсітудің барлық нысандарын жою туралы тұжырымдама бойынша әйелдердің әлеуметтік, экономикалық және саяси құқықтары мен мүмкіндіктерін арттыру мәселелері талқыланады.
Жыл сайын кәсіподақтың әйел көшбасшылары Қазақстанның әйелдер форумына, халықаралық конференциялар мен семинарларға қатысады.
Бастауыш кәсіподақ ұйымдарының үлкен және көп қырлы жұмысын атап өту қажет.
Кәсіподақтардың қызметі отбасы мен жұмыс арасындағы теңгерімді теңдестіруді қамтамасыз етуге, кәсіподақтар арқылы жас әйелдердің хабардарлығын және олардың құқықтары мен мансаптық мүмкіндіктерін арттыруға, кәсіптік оқытуға бағытталған.
Соңғы жылдары әйелдерге арналған кәсіподақ жарыстарын өткізу, практикалық семинарлар, кәсіби дағдылар сайысы және гендерлік саясат бойынша ғылыми-практикалық конференциялар өткізу тәжірибесі кеңінен таралған. Іс-шаралардың негізгі мақсаттарының бірі көшбасшылық қасиеттерін анықтау және оқыту, жеке даму және кәсіптік өсу үшін мүмкіндіктер жасау, кәсіподақ ұйымдарының қызметіне мүше әйелдерді тарту болды.
R-ақпарат